O curso Liderança e Avaliação por Competências reúne profissionais de áreas complementares, Administração, Pedagogia e Psicologia, que, associadas e integralmente presentes ao longo de todas as 16h de trabalhos, trarão as discussões mais atuais em torno do desenvolvimento de líderes e da busca pela alta performance, compreendendo como fundamental para qualquer tipo de Organização o amadurecimento da visão acerca do processo de avaliação, suas características formativa e informativa, inclusive na descoberta de talentos.

Transportar pessoas de onde elas estão para onde elas desejam chegar é um processo que enseja entender o homem como ser psicossocial, na medida em que entendendo-o melhor, a Organização estará mais preparada para lidar com os conflitos interpessoais e intrapessoais que comprometem resultados e frustram expectativas. É preciso também saber lidar com as frustrações e tirar delas lições para a busca de melhores resultados.

Trata-se de uma oportunidade imperdível, rara de acontecer, dado a agenda destas profissionais que acumulam nos seus currículos treinamentos para Instituições Públicas e Privadas.

Vale a pena ouvir e estar ao lado destas três mulheres de destaque.

 
     
   
 
  • Desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Como o coaching pode contribuir para esses propósitos?

    Zaíra Vasconcelos
    Administradora de Empresas. Mestre em Administração Profissional pela UFBa. Coaching Empresarial pela ActionCOACH Internacional.


  • Avaliação por competências: um processo de natureza informativa e formativa na busca por talentos.

    Diana Pipolo
    Pedagoga. Especialista em Psicopedagogia. Mestra em Educação e Contemporaneidade pela UNEB.


  • Motivação e Frustração no Ambiente Organizacional.

    Leandra Carrera
    Psicóloga. Especialista em Psicomotricidade pelo CRP03. Mestre em Desenvolvimento pela UFBA.


 
     
   
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